Document
网站首页 经验交流 文章详情

阳光“彩虹课堂”托举起明天的太阳

发布时间:2023-11-22 浏览:1696
分享

为认真贯彻落实习近平总书记关于坚持以人民为中心的重要论述,不断满足人民群众对美好生活的向往,进一步推动企业工会做实做细女职工维权服务工作,深化女职工关爱行动,2023年,江苏阳光集团公司党委把开办职工子女暑期爱心托管班作为为职工办实事的重要项目,精心筹划、周密部署,积极稳妥做好职工子女暑期爱心托管服务工作,帮助职工解决后顾之忧,努力将阳光“彩虹课堂”做成职工满意、社会信任的工会服务品牌。

一、阳光“彩虹课堂”产生的背景

江苏阳光集团是以生产经营精纺面料和高档服装为主的国家大型一级企业,有员工近15000名,其中外来职工占70%,近300名外来职工子女在新桥幼儿园、小学和中学就读,每年暑假还有近100名在外地就读的职工子女来探亲,为丰富职工子女暑期业余生活,帮助职工解决子女无人看管的困难,经公司领导研究,由集团工会落实,自2011年起,每年暑假期间组织开展外来职工子女夏令营,2013年由江阴市总工会、江阴教育工会和新桥镇总工会联合启动“彩虹课堂”。

二、以职工需求为导向,不断提升服务品质   

自2011年公司开办职工子女夏令营,2013年启动阳光“彩虹课堂”,到2023年响应省市级总工会关于推动“工娃小家”工会爱心托管班建设的要求,13年来,阳光集团工会多次组织青年职工代表、女职工代表、企业基层管理人员座谈,通过满意度调查等形式,收集职工对阳光“彩虹课堂”的意见和建议,真正把职工子女满意,职工放心,提升爱心托管品质作为工会服务的工作目标。

三、以制度保障安全,赢得职工放心托

阳光“彩虹课堂”每年接收幼儿园中班、大班和小学各年级的托管学生80名左右,历时6至7周共40天左右。为看管好、陪护好、教育好企业职工子女,公司工会在管理制度上下足功夫,通过一人一卡插袋式的目视化管理把握每天学生入托情况,职工之家工作人员任班主任,落实看管职责,企业通过大学生暑期志愿者、教师义工、企业保安人员协同制度,确保学生托管期间人身安全,还为每一位入托学生购买意外伤害保险。

四、整合多方资源,丰富办班内容

公司工会结合企业实际,因地制宜,整合企业党委、工会、妇联、共青团、学校和社会团体等多方资源,科学规范办班。

主要有以下特点:一是依托企业职工之家的场地和设施,由镇属幼儿园和小学配备教师义工,招聘师范、医护等专业的大学生暑期志愿者,做到既有较大且安全的场所,又有专业、规范的服务团队,服务于入托的职工子女。二是购买社会艺术培训机构的特色项目,为入托学生提供舞蹈、象棋、武术、书法、绘画、口才训练、创意手工等各类培训,培养孩子们的多种兴趣爱好。三是依托爱国主义教育基地、红色放映厅、文明实践站,组织开展安全知识讲座、劳模宣讲会、经典影视欣赏、传统文化等主题教育活动。四是在服务广大职工子女的同时,侧重服务外来职工、双职工、困难职工、单亲职工、多孩职工,劳模、先进工作者等,做到普惠和暖心服务。五是保障资金,公司工会在年初预算就列出“彩虹课堂”专项资金,对职工之家等场所进行修缮和设施更新,同时积极争取上级工会组织的补助和社会团体赞助,保障托管班的资金需求。

五、示范典型引领,带动儿童假期托管工作全面提升

阳光“彩虹课堂”作为全市首家、启动最早的提供职工子女托管服务的企业工会品牌,多年来在活动项目开展、教育教学方法和安全保障措施等方面积累了大量经验,赢得了企业职工和社会的良好口碑。为充分发挥以点带面、典型示范引领的作用,每年在“彩虹课堂”开营期间,都会接待其他企事业单位的实地观摩,分享交流经验,共同探索新时代工会服务工作的新路子。

六、2023年阳光“彩虹课堂”开展情况

2023年阳光“彩虹课堂”7月3日开营,8月19日闭营,历时7周(共42天),共接纳职工子女79人,其中幼儿组31人、小学低年级组48人。阳光职工之家组织教师义工、大学生暑期志愿者、校外专业培训机构老师100多人次。“彩虹课堂”开设期间除安排教师义工辅导孩子们的学业,帮助他们完成暑假作业、阅读课外读物、练字、衔接下学期的学习,还组织了象棋、拼音、形体训练、游戏、故事会、唱歌等项目;新桥镇总工会还给彩虹课堂的孩子们安排了暑期安全教育、劳模故事会、手工DIY和软笔书法等丰富多彩的活动。

2023年,阳光 “彩虹课堂”在新桥镇总工会的指导下,依据无锡市和江阴市总工会关于暑期爱心托管班的各项要求,从家长告知书、学生健康情况摸底、签订托管协议,到购买学生意外保险等方面进一步规范,同时申报了无锡市“爱心暑托班”优秀办班点和优秀大学生志愿者一人。

七、阳光“彩虹课堂”的未来设想

江苏阳光集团工会继续把工会爱心托管班的建设与深化党史学习教育、把为职工群众办实事与响应国家放开三胎生育政策、解决女职工生育后顾之忧相结合,把“彩虹课堂”爱心托管的经验推广到工会为职工服务的各个环节中,加强领导、精心组织、全力以赴,为职工做实事、做好事、解难题,努力把爱心托管服务工作做成职工满意、企业认可、社会信任的工会新品牌。(江苏阳光集团有限公司工会委员会)

编辑:喻洁

2

评论(0)