​江阴市长泾镇民企关工委组织建设有力度、常态化活动有宽度、助力复工复产有温度，“三度”合一，稳步提升民企关工委整体运行质量，助推江阴市民企关工委工作再上新台阶。

以人为本，民企关工委组织建设有力度

一是在抓住两头上做起。一头为领导层，另一头是企业主（法人）层，两头并举并重，同抓共上。长泾镇党委、政府针对本镇民企关工委的实际情况，成立了党委副书记兼名誉主任抓、专设副主任专业抓、办公室主任坐镇抓的组织领导班子。特别是将市场监管分局作为分管负责人，组合到镇关工委班子兼任镇关工委副主任，具体抓民企关工委工作，做到条块结合，条块并重。做好民企关工委的工作基础在于企业这一头。首先要解决企业主的思想认识问题，长泾镇民企关工委分期分批组织企业主，听已建企业关工委负责人工作经验介绍、看工作现场、观摩五星级民企关工委组织建设情况。通过“一看二听三观摩”的办法让企业主受启发、受触动，促使企业主思想大转变，认识大提高，变被动为主动，变消极为积极，形成企业主这头不仅重视，并且在落实阵地、人员、经费上全方位支持的良好工作格局。

二是在抓“中间层”上做实。所谓中间层，就是镇关工委、镇民企关工委和企业关工委工作人员。镇关工委、镇民企关工委工作人员主要是为企业关工委出谋划策，加强指导，同时抓好上下协调、纵向联系、横向联动。企业关工委主要抓人员配备，要有专职“五老”，专设办公室和办公室主任。为此，长泾镇建立了民企关工委分工网络，制定了学习、活动、培训制度和民企关工委工作人员职责。做到了民企关工委工作有人抓、有人管、有人积极作为，并建有相应的考核办法。

以点带面，民企关工委常态化活动有宽度

一是一企一品亮特色树典型。长泾镇民企关工委本着成熟一个建立一个的理念，在数量之中求质量提升，推出了“一企一品一特色”的管理模式。组织8家微小化工设备企业，成立了长泾化工设备行业联合关工委；将较小的6家服装内衣企业组建了服装行业联合关工委；将集中在创业园区的10多家小企业建立创业园区联合关工委。做到了联合联动出特色，各有千秋创亮点，企业常态化活动有宽度。以化设联合关工委为平台，做好师徒结对、老青共进、青工培育、职工子弟教育，联合河塘中学组建化设篮球队，让青工开展文体活动，在更深更好的交流合作中，化设行业进行了业务对接等抱团作战，赢得了企业主的好评。服装行业联合关工委，除了开展日常学习教育活动外，每年正月十五，组织青工自编自导自唱自演开展闹元宵活动，留住了青工，赢得了口碑。创业园区关工委组建了乒乓队，定期开展“创业杯”乒乓比赛，受到青工的欢迎。以“党建带关建”工作引领，苏青集团关工委专门设立常务书记兼任关工委主任，党建关建同抓共上，党建引领关工在全镇起到表率作用；品牌运作树口碑，通利科技以管护帮教基地为品牌，辟出近2000平米，建立了现代化管理的管护帮教基地。兴吴科技和成职教中心联合以“岗位学雷锋，争当好员工”为品牌，组织青工演讲、开辟“学雷锋”专栏。禾创服饰关工委在开创青工自主管理模式后，主动联合河塘中心幼儿园开展形式多样的校企联谊活动，共同培养下一代健康成长。全镇仅用2年多时间，就培育、树立了“叫得响、可借鉴”的民企关工委典范10个，其中3家企业关工委在2019年被评为江阴市五星级关工委组织。

二是点面结合整体推进增活力。在“学”中推进民企关工委运行质量，学不可缺。长泾镇关工委组织已建民企关工委和将建民企关工委的企业主参观学习邦舵服饰、明康电子等关工工作经验，以典型为榜样，让企业主对照典型学有方向、赶有目标，在学中领悟，学中求进，有急起直追的勇气。目前一批民企关工委正在定人搭班子、定场所建阵地、定活动方案、建规范管理上全面落实，朝着五星级关工委方向挺进。在“力”字中推进民企关工委运行质量，“力”不可少。民企关工委借力而上，借江阴市关工委讲师团之力，结合企业实际进行巡回讲座，激发企业主对建立民企关工委的热情，激发企业主做好民企关工委的激情。借村关工委之力，逐村逐企调查摸底，了解掌握民企关工委动态、静态。借活动之力，开展看得见、摸得着、得实惠的系列活动。进小学建科学消费公园；进中学举行模拟“3.15”班会；进老年学校开展“大手扶小手，关爱在行动”；到叶飞园艺建青少年实践基地；到蒲市里建青少年红色教育基地；到张大烈故居建青少年传统教育基地；赴企业讲“路在脚下”创业案例分析，“巾帼好榜样，传递正能量”女工报告会；“接过父辈旗帜，创二代砥砺前行”演讲会；“圆梦助残成才”事迹报告会，传递民企关工委的正能量，扩大民企关工委在全社会、在企业中的影响力。借镇工会、妇联、共青团等群团组织之力，搭车培训、宣传民企关工委的工作，齐心协力扩大民企关工委的覆盖面，提高民企关工委的关注程度，激发民企关工委活力。

以爱促爱，企业关工委助力复工复产有温度

一是宣传到位，保障青工生命健康。充分利用企业电子屏巡回播放小视频，宣传标语，大力宣传在习近平同志为核心的党中央领导下取得的防疫成就，激发广大青工爱党爱国之心、爱企爱岗之情，激励青工在艰苦奋斗中砥砺意志品质，不惧风雨勇挑重担。为复工复产的企业统一制作防疫知识宣传版面，让其悬挂在车间、企业楼道口、食堂大厅等醒目处；在洗手池上方贴上规范洗手流程图，让常洗手、戴口罩等个人防护措施成为常态。企业关工委负责检查督查，确保宣传到位，落实到位，保障青工生命健康，促进复工复产顺利进行。

二是抱团取暖，发挥联合关工委的作用。今年疫情过后的复工复产期间，河塘化设联合关工委6家企业主之间，职工、财务、业务之间相互调配，联合支持复工复产。今年5月，良友化工设备制造有限公司承接了一批不锈钢配件新业务，资金压力大，交付时间短，联合关工委企业主们一起同策同力，人力、资金上全力以赴，按时保质完成了第一批业务，以良好的信誉度留住了客户。疫情期间，长泾镇各企业紧锣密鼓生产口罩时，呢绒联合关工委和服装行业关工委一起，两次邀请江阴市市场监督管理局专家对企业口罩生产的质量、标准、标识标注、规范等相关知识举办专题培训，使企业生产线上了轨道，口罩质量有了保证，产品也赢得了客户的青睐。

三是隔离不隔情，关爱青工及其子女。在疫情高风险期间，江阴对返澄务工人员要居家隔离14天。这是一个漫长的阶段，特别是一些外来务工的青年，这个阶段他们既没有收入又不能上班，心情烦恼焦虑，对于居家隔离会闹情绪。兴吴科技关工委率先组织志愿者上门为居家隔离的青年职工做思想工作，分析当时疫情，安定职工情绪；为他们免费发放食油、粮食、荤蔬菜、方便面，及时解决生活上的困难；隔离期结束上班的第一天，公司给每个青工预付基本生活费，维稳了青工队伍。创业园区联合关工委在居家隔离的中小学生中开展优秀“小白鸽”评选活动，并适时为参与活动的学生送学习用品、送书籍、开展网上讲故事活动；对上网课有困难的学生给予指导和帮助，做到隔离不隔情，让外来职工子女享受大家庭的温暖。通利科技关工委免费为外来职工做新冠病毒核酸检测，为复工复产赢得宝贵的时间。比图公司关工委、通利科技关工委联合长泾实验小学为青年职工子女开辟“彩虹课堂”，让职工子女特别是外来务工人员子女有一个学习、活动娱乐的安全场所，解决了职工的后顾之忧。（刘亚敏）

编辑 姚百义